研究職 履歴書の例と書き方ガイド

研究職は、科学的方法を用いて新たな知識を生み出し、社会や産業に貢献する仕事です。実験や調査を通じてデータを収集し、その分析結果をもとに問題解決に向けた洞察を得ます。科学的な問題解決能力、実験設計やデータ解析のスキルが必要です。論文執筆や国際的な共同研究においては コミュニケーション能力が求められます。

他の候補者と一線を画す履歴書を作成するにはどうしたら良いでしょう？そんな時は専門家にお任せください。 Rirekisho.jpでは、就職活動中の方向けに履歴書の書き方や350以上の職種別の 履歴書例、使いやすい履歴書ビルダーなど豊富なリソースをご用意しております。

研究職の履歴書の書き方

研究職の履歴書には以下のような基本的な必要事項を記載する必要があります。

• ヘッダー
• サマリー
• 職歴
• スキル
• 学歴

研究職の履歴書を書く際には、仕事に応じたスキルや経験などを示すことが重要です。採用担当者にアピールするためには、明確かつ魅力的な 自己PRやプロフィールを作成し、成果や実績を提示することがポイントです。

これらのガイドラインに加えて、以下の点も入れ込むと優れた履歴書への第一歩です。

• 研究発表や論文発表経験などの実績。
• 分野に関する専門知識
• ATS（採用管理システム）を通過できるよう、ターゲットを絞ったキーワードを入れる。

履歴書のフォーマットを選択

履歴書を書く際は逆時系列式のフォーマットをおすすめします。研究職の履歴書も同様です。この形式では、あなたの職歴欄が最新のものから過去にさかのぼるようになっています。

以下のような状況では、代わりの年代順の形式やハイブリッド形式を検討する方がいいでしょう。

• 就職が初めての方
• 経験豊富な方
• キャリアチェンジをする方
• 様々なキャリアを積んできた方

上記のどれにも当てはまらない場合、採用担当者に好まれる逆時系列のフォーマットを利用するのが確実です。

個人情報について

履歴書には写真、生年月日、メールアドレス、電話番号などを明記します。

個人情報はアクセスしやすく、シンプルでプロフェッショナルな印象を与えるものを選びます。無料のメールアドレスで構いませんので、ない場合は改めて新しく作成しましょう。

• 氏名、役職（ある場合）
• 就職活動用のメールアドレス
• 電話番号
• 住所

履歴書のサマリー例

研究職の サマリーは 自己PRの要となる部分です。 強みやキャリア目標を明確に示し、 趣味や関心事なども記載し、採用担当者に興味を持ってもらうことが重要です。研究テーマや実験手法、データ解析、論文執筆・学会発表の経験、チームでの役割と成果、技術的スキルを具体的に記述して、過去の成果と専門性を明確に示します。

以下、履歴書のサマリー例をご覧ください。

研究職の職務経歴：探究と創造の先に、未来を拓く。

研究職の 職務経歴書では、過去の職務経験で得たスキルや成果を強調し、求められるポジションに適した経験をアピールします。顧客対応や問題解決をした経験や成果を簡潔に記載することがポイントです。マネジメント経験がある場合は、業績管理の手法や担当した企画内容のほか、管理した人数やその業務内容、部署やチームの実績なども具体的に書きましょう。

仕事の募集要項の記載に沿って重点を置き、的を絞って職務経歴を記載します。

• 新規研究プロジェクトの計画と立案
• 実験設計と実施、データ収集
• 統計解析やデータ解釈

次に、これらを成果ベースにして記載してみます。

• プロジェクトを立案し、予算1,000万円を管理して成功に導く。
• 平均して年間10件の実験プロトコルを設計し、最新技術を用いてデータを収集、詳細に定量化を行う。
• 100以上のデータセットを統計解析し、有意義な洞察を得て、5つの学術論文で成果を発表。

未経験で研究職に応募する際の履歴書

未経験で研究職に応募する場合も、採用担当者の目に留まる魅力的な履歴書を作ることは十分に可能です。

研究職に応募する場合、関連する学位（例えば理系学士号や修士号）や専門知識が求められます。学業や研究経験があることが有利です。また、大学生や修士課程の学生として、研究室でのインターンシップや研究補助の経験があれば、応募時にプラスになります。

研究職のスキル例

研究職のスキルの例は、専門知識やコミュニケーションスキルなどの ソフトスキルを強調しましょう。具体的なスキルや経験を挙げ、それらがどのように業務に貢献したかを具体的に示します。過去の実績や成果を交え、自己評価や他者からの評価を示すことで、スキルの信頼性を高めます。

以下、応用できるスキルに具体例を入れた例をご覧ください。

1. コミュニケーション能力: 学会でのプレゼンテーションを10回以上行い、専門家や非専門家に対して研究成果を効果的に伝える。
2. 科学的な問題解決能力: 年間で5つの複雑な研究課題を解決し、それぞれの研究プロジェクトで革新的なアプローチを採用する。
3. 実験計画と実施の能力: 年間平均10件の実験プロトコルを設計し、実施してデータを収集。これにより、詳細な実験記録を管理し信頼性の高いデータを得る。

研究職の学歴・資格の例

研究職の仕事に応募する際、 学歴と 資格は重要な要素です。研究職に求められる一般的な学歴は学士または修士号（理学、工学、医学など）また、特定の分野に関連した資格や実務経験が加算される場合があります。応募先の要件に応じた学歴と資格を持つことが重要です。

研究職に適した履歴書のレイアウトとデザイン

研究職の仕事に応募するには、レイアウト・デザインは重要な要素です。適切なレイアウトやデザインは、採用担当者にプロフェッショナルさや整合性を印象付けるだけでなく、情報の伝達をスムーズにし、応募者の魅力を引き立てます。

研究職の仕事は、職種が多岐にわたるため応用できるスキル、経験が豊富にあります。上記のポイントを参考に、 履歴書ビルダーと実地検証済みの テンプレートを使用して、読みやすく分かりやすく、そして個性を活かした魅力的な履歴書を作成しましょう。