マネージャー 履歴書の例と書き方ガイド

マネージャーの履歴書の書き方

マネージャーの履歴書の書き方について取り掛かる前に、履歴書の中身について知っておく必要があります。

履歴書には以下の要素を盛り込みましょう。

• ヘッダー
• サマリー（プロフィールまたは自己PRとも言います）
• 職歴セクション
• スキルセクション
• 学歴セクション

さて、基本的なことがわかったところで、内容に入りましょう。他人の専門能力の開発と成果に対して負う責任は計り知れませんが、完璧なマネージャーの「青写真」など存在しないという事実が、さらに難しくなります。誰もが独自のアプローチを持っています。管理職の責任も、自分やチームが求められる仕事の種類や、働く業界によって大きく異なります。ターゲットとする業界のマネージャーが振る舞うように、履歴書を読んであなたを分かってもらうことが重要です。もしあなたが、その会社では決して起こらないようなことを話しているのであれば、あなたに部下を任せることは相当難しくなるでしょう。

サマリーセクションの例: 簡潔でインパクトのあるもの

サマリーは履歴書の経営者向けエレベーターピッチのようなものです。「あなたは誰ですか？」という質問の企業版に相当します。あなたがマネージャーとして自分自身をどのように見ているかによって、あなたが周囲に与える影響のイメージが決まります。

サマリーは、あなたの個性を伝え、あなたの経験を強調し、あなたが周囲の人々のベストを引き出すことができることを感じさせるものでなくてはなりません。マネージャーの履歴書でのサマリーメッセージは、人を鼓舞し、安心させるものでなければなりません。ここでどのように自分を表現するかで、あなたのマネジメントスタイルが大きく変わってきます。また、サマリーはマネージャーの履歴書の中で最初に（場合によっては唯一）読まれる部分であるため、ここでの文章は非常に重要です。あなたがどのように仕事に取り組んでいるかを示唆する言葉を選び、自分を表現することにさらなる奥行を与える形容詞を選び、印象に残る取り組みをした例を挙げてください。

職歴セクションの例

マネージャーの職務経歴セクションは、管理職として成功した「最大のヒット作」であるべきです。あなたの上司となる人は、自分自身でもこのような状況を多く経験しているはずなので、人材管理に対するあなた独自のアプローチを強調しましょう。どんなマネージャーでも、過去10～20年はおろか、過去1週間の出来事で履歴書を埋めることができるでしょう。そのため、職務ごとに伝えるエピソードを厳選することが重要です。そのエピソードが、あなたが転職先でやろうと考えていることに合っているかどうかを確認し、直近の経験を最初に話して相手を引き込みましょう。直近の職務に興味があると思われれば、採用担当者はさらに読み進めるでしょう。最後まで読んでもらうのが理想です。あなたの職歴は、履歴書全体を通して相手の注意を引く必要があるのです。

スキルセクションの例：多様で効果的

マネージャーの仕事の詳細は様々なタイプに分かれる場合がありますが、人材管理の基本的なスキルセットは、どのような業界で働いていても、どのような管理職に就いていても変わらない要素が多く含まれています。マネージャーの履歴書には、これらのスキルをすべて記載する必要があり、それらを明確に伝えることが非常に重要です。ハードスキルとソフトスキルの両方の例を記載する必要があり、職歴セクションにはより詳細な説明を記載することができますが、スキルセクションでは数語で効果的に強調することが最適です。どのスキルを強調するかは慎重に選びましょう。 

学歴セクションの例: 絶え間ない学習

学歴や資格に関しては、多くのマネージャーが評判の高い大学で経営管理の学士号を取得しています。こういった人は、初歩的業務の職務経験もありますが、学位取得で裏付けされた理論的な経験は後々必ず役に立つものです。マネージメントとは、自分で作り上げるものではありません。企業がマネージャーを採用しようとする場合、トレーニングコースや自己啓発の面で継続的に前進している証拠も確認したがるものです。履歴書のこのセクションはできるだけ充実させましょう。

注目: 自分でフォーマットをデザインすることもできますが、 履歴書テンプレートを使えば、そのプロセスはずっと簡単になります。Rirekisho.jpテンプレートのサンプルには、魅力的なレイアウトが豊富に含まれています。気に入ったものをひとつ選択してください。