弁護士 履歴書の例と書き方ガイド

弁護士の履歴書の書き方

弁論趣意書がフォーマットに従っているのと同様に、履歴書もそうあるべきです。ここでは弁護士の履歴書に必要な構成要素を紹介します。

• 履歴書のヘッダー
• 履歴書のサマリー（別名プロフィール、自己紹介文とも言います）
• 職歴セクション
• スキルセクション
• 学歴セクション

履歴書のサマリー例：最高の弁論趣意書のように自分を主張する

履歴書のサマリーは、あなたの個性を輝かせるチャンスです。あなたのキャリアを短くまとめたこの文章は、最初に採用担当者の心をつかむことができるものです。サマリー（プロフィールとも呼ばれます）は、自分を際立たせる絶好の機会の場です。弁護士には、簡潔で説得力のある言葉を用いて、コミュニケーション、議論、説得を行うことが求められます。履歴書のこの箇所は、このような才能をアピールする絶好の機会となります。弁護士には、他にも多くのソフトスキル、つまり対人関係スキルが必要です。あなたのプロフェッショナルな人格と実績について2～4文程書くことで、それらをアピールすることができます。もちろん、法律に関する知識の広さや深さもアピールしてください。

こちらは弁護士の履歴書の例文ですので、サマリーの出発点としてご参照ください。

履歴書の職務経歴例: 自分の経験をアピールする

履歴書の職務経歴セクションには、それぞれの仕事に対してのあなたの姿勢を強調するような内容を書き加えましょう。具体的な内容に関しては、面接当日に伝えることができます！職歴を書き始める前に、職務内容の羅列から仕事上の成果へと考えを転換しましょう。大きな案件で勝利しましたか？税務訴訟の結果、クライアントは節約できましたか？大きな取引の仲裁をしましたか？裁判のために準備書面を作成しましたか？採用担当者が履歴書で見たいのは、単なる職務のリストではなく、こういったことなのです。

こちらは弁護士の履歴書の例文ですので、職務経歴セクションの出発点としてご参照ください。

履歴書のスキル例：あなたのコア・コンピタンス

スキルセクションでは、各ポジションが対象となり、あなたの能力を一目でわかるようにする必要があります。アメリカの職業斡旋会社のLaddersの視線追跡調査によると、ATS（採用管理システム）を通過した後に、あなたの履歴書が採用担当者にインパクトを与え、読んでもらえる時間は7秒余りです。あなたのスキルを明確にリストアップされていると、あなたの能力が採用担当者のニーズを満たしているかどうかがすぐに分かります。仕事内容を分析し、企業が求めるスキルを見つけましょう。そして、あなたのスキルのマスターリストに戻り、先方のニーズに該当する上位5～10個を選びます。スペースが限られているので、賢く選びましょう。職務経歴で使用した言葉をそのまま繰り返さないようにしましょう。言葉を変えることで、ATSがあなたのスキルを発見するチャンスが増えます。

マスターリストの作成は、仕事ごとに個別に行うことを忘れないようにしましょう。どの法律事務所も全く同じではないので、 履歴書も同じであってはなりません。マスターリストをカスタマイズしなかったために、重要なスキルを除外してしまったら、夢の仕事から遠ざかってしまうかもしれません。今、特別な努力をすることで、希望するトップの職場に就職することができるのです。

こちらは弁護士の履歴書の例文ですので、スキルセクションの出発点としてご参照ください。

履歴書の学歴例: 学位を有効に活用する 

また、出身校のある地域で就職活動をする場合、法科大学院（ロースクール）の証明書も非常に役に立ちます。地域の学校に通っているということは、その地域に対する忠誠心を示すことになるので、この場合も学歴を強調しましょう。

専門家のアドバイス：法科大学院を卒業したばかりの人は、インターンシップ、期間限定の仕事、レビューワーク、トレーニー、派遣社員などの法律関連の臨時的な仕事をしたことがあれば、それも記載しましょう。強力な職歴がない場合は、ここを経験セクションとすることも検討しましょう。キャリアがスタートしたら、これらの経験を職務経歴から外すこともできます。特に、リーダーシップを発揮したり、求められているスキルを証明したりした場合は、自分の業績を強調するような受賞歴や活動を追加します。大げさにしすぎず、自分の才能にスポットを当てましょう。高度な学位を取得しているので、出身高校は記載する必要はありません。最初の仕事が決まれば、学歴はあまり重要ではなくなりますので、履歴書のもっと下のほうに記載しましょう。

こちらは弁護士の履歴書の例文ですので、学歴セクションの出発点としてご参照ください。