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看護師 履歴書の例と書き方ガイド

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看護師の履歴書のサマリー例: プロフェッショナリズムと共感

看護師の履歴書のサマリーは、最も強い専門的な資格を強調する必要があります。しかし、看護師は人と接する仕事でもあるため、履歴書のサマリーには温かみのある雰囲気を持たせるようにしましょう。

効果的な看護師の履歴書のサマリーを書くには、同じくらい重要な2つの要素があります。1つ目は、知覚に関連するものです。履歴書のサマリーは、自動化されたフィルターではない、人間である読み手に対しての最初の自己紹介となります。これは、あなたが思いやりあふれる暖かい看護師として自分自身を表現する場所となります。 冷たく冷淡な印象を与えないようにしましょう。

2つ目の要素は、キーワードに基づいて履歴書を採点するATS(採用管理システム)のアルゴリズムに由来する部分となります。すべての病院がスコアリングフィルターを使用するわけではありませんが、安全圏に自分を置いておき、単に技術的な理由であなたの履歴書が見落とされるリスクはない方がよいでしょう。

では、どのようなキーワードや専門的な内容が最も重要なのかを知るにはどうしたらよいのでしょうか?慎重に看護師の職務明細書を分析しましょう。 特定の資質、アイデアや技術的要件が何度も言及されていることがよくあります。 時には別の言い回しになっていることもあります。これは、雇用側が他のことよりも、そういったものをより高く評価しているというこちらへの合図のようなものです。

最後に、間違いなく重要なことは、履歴書のサマリー部分に人間味があるかです。看護師は多くの病院の心臓部にあたり、魂です。多くの医療施設では、医療業務をこなすだけでなく、患者を精神的に支え、温かく思いやりのある環境を作るために看護師を頼りにしています。そのため、看護師の履歴書には、正式な資格と並んで、まさにそのようなイメージを示すことが必要です。

エネルギッシュでポジティブな表現に努め、あなたの職業観や経歴を表す行動的な言葉使うように心がけましょう。

 

職務経歴のサンプル: 多様な経験

看護師は、経歴や年齢という点において最も多様性のある職種の一つです。看護師の履歴書の職歴欄には、過去の看護職歴が常に優先されますが、様々な人生経験や職務経験を強調することもできます。

看護師として働きたいと考えている人にとっては、良いニュースがたくさんあります。 まず第一に、一流の病院は、20代の新卒でなくても、認定看護師を喜んで採用します。実際、40歳以上の看護師志望者で、一旦他のキャリアを経験した転向組や人生経験が豊富な人が多くなってきています。

また、場所によって医療施設に違いがあることも覚えておきましょう。看護師の履歴書には、前職に関連した役立つ情報を盛り込んで明確にしましょう。以下はその例です。

  • 施設の種類:リハビリテーション病院、救急対応病院、長期療養病院、教育機関併設病院など。該当する場合があれば、救急指定病院の体制(1~3)を明記します。
  • 病棟の種類(ICU、HCU、ERなど)と、患者の定員オーバーの時の対応などの具体的な内容。
  • 病床数(施設と病棟の両方)およびあなたの職責範囲を示すもの。

担当した取り組み、マイルストーン、チームワーク、測定可能な結果について述べておきましょう。例えば、新しい方針または手順の策定に貢献しましたか?患者からのレビューで好評を博しましたか?

新卒の看護師で、実務経験がほとんどない場合は、臨床ローテーションを含める必要があります。もしあれば、他の職業での関連する過去の職歴もここに属します。

 

看護師の履歴書の学歴例

職業によっては、正式な資格をあまり重視しないものもありますが、医療やその他のヘルスケア関連の職業では絶対に重視されます。看護師にとって高度なトレーニングは不可欠な条件であるだけでなく、あなたの履歴書に影響を与える可能性があります。看護師の仕事に応募する場合、学歴欄は看護師の履歴書の中で通常より高い優先度があります。 

日本看護協会は資格認定制度を運営しており、専門看護師、認定看護師、認定看護管理者があります。医療の高度化や専門化に伴って活躍の場が増え、認定者の数は年々増加しています。

  • 現時点では、経験豊富な看護職の場合、学歴欄はそれほど重視する必要はありません。これは、ご自身の裁量で、または地域医療の基準や雇用側の希望に沿うことができます。 
     
  • 新卒の看護師で職歴がない場合、学歴欄は規定に沿って記載し、強調したいところは、サマリーに記載します。

情報はどのように記載するのでしょうか?日本看護協会は、資格認定3制度の養成戦略を掲げていることもあるので、以下を参照してください。

  • 最高学歴 - 学歴欄に記載します。
  • 国家資格 - 免許・資格欄に記載します。またはこれらのための別の欄を設けるというのもいいでしょう。
  • 資格 – 免許・資格欄に記載します。取得した資格が多い場合は、免許・資格欄のスペースが広い履歴書を使用しましょう。
  • 受賞歴(学校、専門組織、過去の業務においてなど) - 上記と同様に記入します。
  • その他の資格(オプション扱い、スペースが許す場合のみ) - 免許・資格欄に記載するか、独自の欄を設ける。

当社の履歴書作成ビルダーは、このプロセス全体を簡素化します。このビルダーは、テンプレートのサンプルカテゴリーを簡単に調整したり、追加したりすることができる柔軟性を備えています。また、「免許」や「資格」のセクションも自由に作成することができます。 

 

スキル欄の例: 必要なもの、評価されるもの

看護師は、実用的な知識、技術、そしてソフト面が一層必要とされる人間関係が交差する場所で働いています。看護師の仕事は多様さが重要であり、スキル欄もまた同様です。ハードスキル、ソフトスキルの両カテゴリーに等しく気配りを示すことが重要です。

ハードスキルは、看護師としての日々の生産性を上げ、臨床および管理上のほとんどの問題を解決することができます。具体的には、このスキルはこれまでの看護師としての教育経験や職務経験によって異なってきます。

職務明細書と説明文に記載されている看護師のスキルに細心の注意を払いましょう。同じ用語を使うことで、ATSを確実にパスできるだけでなく、採用担当者に、あなたが注意深く、細部に気を配れる看護師であることを示すことができます。

ソフトスキルはより抽象的で、看護師としての人間性を重視する性質があります。ソフトスキルは患者との積極的な対話、周囲の人々への理解、微妙な感情の変化、または単に一般的に親切で暖かい人であるということを反映しています。

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