履歴書は、採用担当者に「読みやすく」「プロフェッショナルな印象」を与えることが重要です。フォントが適切でないと以下のような問題が発生する可能性があります。
1.可読性が低くなる
小さすぎたり読みにくい文字は、採用担当者がストレスを感じる原因になります。
2.印象が悪くなる
フォントによっては、真面目さやプロフェッショナルさが伝わらないことがあります。
履歴書のフォントは「読みやすさ」と「誠実さ」を兼ね備えたものを選ぶのが基本です。
ゴシック体 例：游ゴシック、メイリオ
ゴシック体は、視認性が高く、読みやすさに優れています。線が均一で無駄がなく、ビジネス文書にもよく使われます。
明朝体 例：游明朝、MS 明朝
明朝体は、上品で洗練された印象を与えます。履歴書にフォーマルさを求める場合に適しています。
丸ゴシック体 例：ヒラギノ丸ゴ
丸みを帯びたゴシック体は、柔らかく親しみやすい印象を与えます。ただし、使いすぎるとカジュアルになりすぎるため、見出しや箇条書きに限定すると良いでしょう。
適切でないフォントを選ぶと、履歴書全体の印象を損なう恐れがあります。以下のようなフォントは避けるのが無難です。
1.手書き風のフォント
読みづらくカジュアルすぎるため、プロフェッショナルな印象を与えません。
2.装飾が多いフォント
デザイン性の強いフォントは、履歴書には不適切です。例：Comic Sans、Curlz MT
3.極端に小さいフォント
読みにくく、採用担当者にストレスを与えます。
4.統一感のない複数フォントの使用
フォントを統一しないと履歴書全体が雑然として見えます。
1. 読みやすさを最優先する
履歴書を読む人の視点に立って、スムーズに読み進められるフォントを選びましょう。標準サイズは10.5〜12ポイントが目安です。
2. 文字の濃さを調整する
薄い文字は見えにくいことがあるため、黒または濃いグレーを選びます。
3. 項目ごとに強調するフォントを変える
見出しや氏名は太字（ボールド）にするなど、メリハリをつけると見やすくなります。
4. 印刷する場合はテストプリントを行う
画面で見たときと、紙に印刷したときでは印象が異なる場合があります。印刷時の仕上がりを確認して微調整を行いましょう。
履歴書のフォント選びは、採用担当者に好印象を与え、 面接に進むために重要なポイントです。以下の内容を意識して、読みやすく整った履歴書を作成しましょう。
おすすめフォント：日本語は「游ゴシック」や「游明朝」、英語は「Arial」や「Times New Roman」が無難。
避けるべきフォント：手書き風や装飾が多いフォントはNG。
フォント選びのコツ：読みやすさを優先し、フォントサイズや濃さも工夫する。
適切なフォントを使った履歴書は、あなたの真面目さやプロフェッショナルさをしっかり伝える助けになります。フォントにも気を配り、採用担当者に「読んでみたい！」と思わせる履歴書を完成させましょう！ rirekisho.jpでは就職活動中の方向けに履歴書の書き方や350以上の職種別の 履歴書例、使いやすい履歴書ビルダーなど豊富なリソースをご用意しております。