優れた履歴書は人の人生を変えるものです。では、さっそく見ていきましょう。
ウェブ開発者の履歴書に共通するのは、職種を問わずその構成です。1ページに収まるようにし、以下の要素をすべて盛り込みましょう：
これらのセクションを1つずつ詳しく見ていく前に、ウェブ開発者の履歴書に関する一般的な注意点を見ていきましょう。
採用管理システム(ATS)は当初、大企業のみが使用するツールとして始まりました。現在では、採用を効率化する方法として広く普及しつつあります。一言で言えば、ATSはあなたの履歴書をスキャンし、キーワード、スキルの位置づけ、連絡先情報などを点数化し、人事部に書類を渡す前に（おそらく）不適格な候補者をフィルタリングするのです。
もしあなたのウェブ開発者としての、またIT業界でのキャリアが、直線的なポジションを辿ってきたのであれば、最も一般的な日本形式の時系列の履歴書フォーマットが理想的でしょう。職歴セクションであなたの職務経験を最も分かりやすく説明することができます。
しかし、あなたが目指すウェブ開発者のポジションが急進的なものであったり、契約社員として独立したコンサルタントとして働くことが多かったりする場合は、別の履歴書フォーマットを検討することをお勧めします。例えば、機能的フォーマットの履歴書は、専門的なスキルや特定の業界を強調するものです。また、ウェブ開発者であれば、時系列と機能的な要素を融合させたハイブリッド形式の履歴書を選んでもいいでしょう。
ウェブ開発者の履歴書のサマリーは、あなたが転職先に最初のプロフェッショナルで人間的な印象を与えます。これはあなたの自己紹介なのです。 個性が光る静かな自信に満ちた文章です。
サマリー（自己PRと呼ばれることもあります）では、あなたの最も優れた業績やプロジェクトでの功績を強調しましょう。また、主な資格や才能もアピールしましょう。経験豊富なプロフェッショナルとしてのイメージを表現します。客観的でありながら、自分自身のことについてはポジティブに記載しましょう。謙虚さは素晴らしい資質ですが、プロフェッショナル人材の「売り込み」にはふさわしくありません。
私は子供のころからパソコンを使う環境で育ち、色々触っていくうちに自分で 簡単なプログラミングをするようになり、大学では情報理工学を専攻しまし た。大学での学問が進むにつれ 、インターネットの大きな可能性を感じたのと 同時に、自分の興味がプログラミング作成からウェブでの開発に移っていき、 ウェブ開発者として最初の会社に就職しました。
最初の会社で複数のプロジェクトで、多用な環境でウェブ開発者としてスキル を磨き、様々なプロジェクトが成功裏に終わり、顧客からお礼をいただいたこ とは今でも私の大きな誇りです。顧客によって環境が違うため、汎用性の高い スキルを身につけられたのも、この経験があったからだと思っています。
現在の会社でも、より大規模なウェブシステムのプロジェクトに関わり、今ま でのスキルを活かすことはもちろん 、他の言語なども学べば学ぶほど、自分で できることが多くなり、自分が成長できていると感じられることは大きな喜び です。
今回貴社の日本と海外支社を統合するウェブシステムの大規模開発のプロジェ クトでの人材募集を拝見して、是非貴社で働きたいと思いました。これまで培 ってきた経験に加え 、大きなプロジェクトで自分の能力をより一層磨き、貴社 の発展に貢献したいと思います。
誇張や中途半端な真実ではなく、あなたをスーパーヒーローのように見せる仕事のマイルストーンを表現する方法があります。ここで良いニュースがあります。ウェブ開発とコーディングは、かつてないほど身近なものになりました。つまり、素晴らしい仕事に応募するのに、もはや10年の経験は必要ないのです。開発者の20.5%は5年未満の経験、45%は10年未満の経験なのです。とはいえ、履歴書の職歴セクションには守らなければならない黄金律があります。それは、自分の最善を尽くすことです。
2008年4月 ウェブ開発エンジニア ウェブフロント株式会社
2015年9月 ウェブ開発エンジニア ウェブフロント株式会社
生産管理/受発注システム保守開発プロジェクトで以下を担当。
一身上の都合により退職
2015年10月 ウェブ開発エンジニア 株式会社クリエイティブテクノロジーズ
現在に至る
ウェブ開発者の仕事は、必ずしも正式な学歴と強く結びついているわけではありません。しかし、履歴書を記載する段階では、知性と自己成長をイメージさせるチャンスを逃さないようにしましょう。
2004年4月 慶香大学 基幹理工学部 情報理工学科 入学
2008年3月 慶香大学 基幹理工学部 情報理工学科 卒業
スキルリストはあなたの武器であり、才能の宝庫です。自動化されたシステムの条件を満たし、採用担当者にプロフェッショナルな開発者のイメージを与えましょう。そこで、bot（ATS）を打ち負かし、人間に好印象を与える方法をご紹介します。
求人情報からキーワードを選び出す方法はすでにご存知でしょう。あなたのスキルは、それらのキーワードの中で突出したものになるでしょう。職務内容に応じて、優先順位の高いものから並べていきます。
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