このブログでは、履歴書に記載すべき強みについて、以下の内容をご紹介します。
まず、あなたがどの分野で働いていたとしても、際立った履歴書を作成するためにいくつかの強みを挙げてみましょう。
ではその職務に最適な人材とみなされるための核となる能力を見てみましょう。あなたの最大の強みは何ですか？優れた社員の特徴は？履歴書に記載するのに適した強みは、分野や経験レベルによって多少異なります。しかし、どのような履歴書にも記載できる、普遍的な強みの例をいくつかご紹介します。
戦略的な計画力： 会社の目標とその中での自分の役割について戦略的な視点でアプローチできる能力は、あなたが会社に貢献する能力がある人物であることを採用担当者に示します。
コミュニケーション力： 優れたコミュニケーション能力は、流行に左右されない重要な強みです。
柔軟性：「問題解決型」や「解決志向型」といった言葉が、募集要項でよく使用されているのには理由があります。採用担当者は、問題を多角的にとらえ、前向きな姿勢で取り組むことができる候補者を求めています。
チームワーク力： コミュニケーション力と同様、チームワーク力も古くからある強みですが、今日も変わらず求められています。
駆け出しの人（経験の浅い人）や新卒者が履歴書に記載すべき強みを見つけるのは大変なことかもしれません。しかし、履歴書にふさわしい強みのいくつかは、あなたがすでに持っているものだということを認識しておくことが重要です。性格的特徴や持っている才能に焦点を当てることで、採用担当者に自身の強みを示すことができます。その才能を持ち合わせていない人には、教えられないものだからです。
以下は、経験の浅い人向けの履歴書の強みのキーワード例です。
履歴書スキャナや採用担当者が探している内容を反映するため、募集要項に記載されている言葉を使って強みを記載しましょう。
虚偽の資格や情報、募集されているポジションにとって意味のない資格を詰め込むことは避けましょう。
自分の強みをアピールするのにおすすめできない方法の一つとして、履歴書によくある決まり文句につい頼ってしまうことがあります。以下のような用語は履歴書で頻繁に使われるため、もはや意味をなさないものとなっています。