今日の求人市場では、オンラインの求人サイト、求人掲示板、その他のキャリアポータルサイトで公開されている求人を調べる必要があります。自宅でリモートワークができる仕事を世界中の求人サイトから探す必要があるかもしれませんし、通常のフルタイムの仕事にだけ興味があるかもしれません。国、州、市などで絞り込む必要があるかもしれません。専門の求人サイトを使って、職種に特化して絞り込む必要があるかもしれません。
「迅速な仕事探し」という言葉は矛盾していることを知る必要があるかもしれません。確かに検索は非常に早くできますが、自分にぴったりの仕事を見つけるには時間がかかることもあります。
仕事の多くが「オフレコ」で見つかることも事実です。オンラインの求人サイトからではなく、紹介やネットワークを通じて見つけられており、これは追求すべき重要な手段です。しかし、COVID-19パンデミックが世界の働き方を根本的に変えた現在は、デジタル採用への傾向が非常に大きいことは疑いの余地はなく、特にテクノロジーやリモートワークにその傾向が顕著です。
もしあなたが最近求人を検索してみたとしたら、タイムマシンを発明し1950年に戻って、新聞を5セントで買い、求人広告を見るだけだったらいいのにと思うかもしれません。
残念ながら、あなたはタイムマシンの発明方法を知りません。しかし、2025年に明るい未来を用意することは可能です。
求人サイトは、求職者と募集中の仕事をつなぐ専門の求人検索エンジンおよびデータベースです。ほとんどがアグリゲーションサイトで、他の場所で広告されている求人をウェブから探し出して、自社の求人リストに掲載しています。多くの求人サイトには、履歴書の作成支援やキャリアコーチングなどの追加サービスを含むキャリアに関するブログが特徴としてあります。
求職のためにオンラインの求人サイトを利用しないのであれば、求職活動の幅と深さを極度に限定することになります。情報過多ということもあり、この世界に飛び込むのは恐ろしいことかもしれません。しかし、選択肢が多すぎる方が、不足するよりはマシです。
ここでは、米国で仕事を求めている人のための最高のアメリカの求人サイトを紹介しますが、ほとんどのサイトは世界中の求人のチャンスを探すための優れたリソースです。
かなりの数の総合求人ポータルサイトがあります。平均的な求職者のニーズを満たす最高の求人サイトの全体像を作成しました。非常に特定の分野の仕事を探している場合は、これらのサイトの求人検索エンジンを使用して、自分の求職活動を調整する方法を学ぶ必要があります。しかし、そのポジションがあるなら、おそらくここのどこかにリストアップされているでしょう。
官公庁の仕事には、軍隊、司法、政治以外のすべての政府のポジションが含まれます。米国で政府職を求めている場合は、以下のウェブサイトを利用すれば、民間セクターの仕事をフィルタリングする必要がありません。
これらのサイトは、成長著しい情報技術(IT)分野のテクノロジー系の求人に特化しています。
この求人サイトは、販売、マーケティング、広報に焦点を当てています。
これらの求人サイトは、あらゆるタイプのエンジニア向けです。
Facebookで昼食の写真を投稿したり、X（Twitter）でその日のちょっとした話をつぶやいたりする一方、LinkedInは求職者と採用担当者向けの、職業的ネットワーキングを特化した目的とするソーシャルメディアネットワークです。
求職活動を進めるためにLinkedInを利用する方法は多数ありますが、まずはLinkedInのプロフィールを素晴らしいものにすることから始めましょう。このサイトの利点は以下の通りです。このサイトを利用している同じ分野で何十人、場合によっては何百人もの人を個人的に知っている可能性が高いことです。その人たちの中には、あなたのスキルに合った求人を知っている友人や、実際に採用活動をしている企業があるかもしれません。
ネットワーキングと個人の紹介の力を決して軽視しないでください。あなた自身とあなたのスキルを知っており、社会的証明と専門的推薦を提供できる人との個人的つながりがあるのは大きなメリットです。今日のテクノロジー主導の世界であっても、多数の求人がネットワーキングと推薦を通じて、募集ポジションが埋められていることを覚えておいてください。
求人サイトの検索を絞り込む1つの方法は地域別、たとえば、オーストラリア以外の場所では働きたくない場合、世界中からの何百万もの求人情報を検索する必要はありません。
働きたいと思う場所がひとつの地域だけの場合、ローカル求人サイトで検索するメリットは、あなたにとって無関係な結果をフィルタリングできることです。また、一部の求人募集企業はローカルサイトだけに求人を掲載している可能性もあります。
しかし、ローカル求人サイトの短所は同じことになります。特定の地理的エリアに関連付けられてないすべての結果がフィルタリングされてしまうのです。経済のグローバル化とCOVID-19パンデミックの両方の要因によって、どこからでもできるリモートの仕事が急増しています。したがって、インドの求職者の夢の仕事がカナダにある可能性があります。
しかし、就業場所の近くに住むことで得られるメリットもあります。求人募集企業は面接のためにあなたを呼び寄せる必要がなく(または低品質のZoom通話を行う必要もなく)、明日からでも始められる可能性があり、おそらくあなたはすでに地域コミュニティにつながっているでしょう。
以下は、世界の主要な英語圏の国々での様々な地域求人サイトの全体像をご紹介します。政府サイトのものもあれば(民間セクターの求人も掲載する場合がある)、民間企業が作成した掲示板のものもあります。
インターネットで地域名+「job wearch (求人)」「employment portal (雇用ポータル)」「fast job search (速効性のある求人)」または「fast jobsearch (速効性のある求人検索)」で検索すれば、通常これらを見つけることができます。
Indeed、Glassdoor、Monsterなどのトップグローバルサイトには、さまざまな国の地域ポータルがあることにも注目してください。また各地域のサイトを以下でご紹介しますが、いずれも日本語サイトはありません。
ここでは、すべての求職者が求職ポータルサイトを使用して応募を送信する前に、考慮すべき点をいくつか紹介します。
応募する前に、その会社についてできる限り多くのことを学ぶ必要があります。企業を徹底的に調べることは、そこで本当に働きたいかをどうかを判断するのに役立ちます。そして、その答えがイエスである場合、この会社に関する知識は、応募書類を調整し、面接で採用担当者に良い印象を与える方法を練るのに役立つはずです。
多くの求人サイトには、企業プロフィール、給与レンジ、レビュー、同様の企業との比較が掲載されています。求職活動の一環として、さまざまな求人サイトで同じ企業を調べ、できる限り多くの情報を収集することをおすすめします。次に、その企業のウェブサイトで自社についてどんなことを述べているかを確認し、SNSのアカウントを調べ、インターネットで追加情報を検索することをおすすめします。
企業文化、価値観、問題点、目標、さらには公の場でのコミュニケーションにおける会社のトーンすら熟知していることは、仕事を得るうえで大きな財産となります。求人募集企業の世界に対して洞察力を働かせることが、本当に高収入の仕事を勝ち取るのです。彼らの見方を理解し、彼らの言葉を話すことが、勝利への近道なのです。
さまざまな求人サイトの求人検索エンジンがどのように機能するかを調べてください。検索機能は異なるので、その仕組みを誤解して、誤って広範囲の求人を省略してしまわないように注意してください。
1つの見落としたフィルターやチェックマークが、10件の求人が表示されるか10,000件が表示されるかの違いを生む可能性があります。
また、同じ種類の仕事が国によって異なる表現で記述されている場合があり、職種の指定が一部重複する場合があることにも注意してください。たとえば、一部の情報ソースでは「ソフトウェア開発者」と「ソフトウェアエンジニア」は異なる仕事だとしていますが、これらの用語は多くの求人広告で同じ意味で使用されています。職務名だけではなく、職務内容自体にも注意してください。仕事の説明方法が複数ある場合は、別の説明方法を試してみてください。
興味のある職種のさまざまな企業の給与実態を事前に調査しましょう。一部の求人サイトには給与情報が含まれており、Google 検索を行うことで詳細が分かる場合があります。最も重要なのは、多数の求人サイトを横断的に調べることで、給与の目安がつかめることです。
この検索に関するライフハックの 1 つとして、 Glassdoor や同様のサイトでは給与の範囲が掲載されている場合もありますが、Reddit や Quora などの掲示板から実際に働いている人のアドバイスや意見もチェックしてください。そこでは、人々がさまざまな業界の内部情報について議論したり、平均給与ガイドを参照したりすることがよくあります。
職業的ネットワーク (LinkedIn上の連絡先の人など) も、さまざまな分野の給与範囲に関する最新情報を提供してくれる可能性があります。
成功を信じて仕事に応募するには、採用担当者に好印象を与える優れた履歴書などの応募書類が必要です。 これらはそれぞれの求人募集企業に合わせて調整する必要がありますが、各書類の基本フォーマットを用意しておきましょう。
Rirekisho.jp は、これらの求人応募書類の準備に関する専門的なアドバイスを提供する重要なリソースです。 当社のブログには、あなたの求職活動が容易になることを願って、以下のような役立つガイドが多数掲載されています。
求職者への非常に重要なもうひとつのアドバイスは、採用管理システム (ATS) について学んでおくことです。 このシステムは、履歴書を職務内容やキーワードと比較し、実際の人間の採用担当者に実際に送信するかどうかを「決定」するシステムです。 これらのアルゴリズムのせいで、多くの履歴書は決して人間の目で見られることはありません。
求人募集企業があなたの応募に興味を持ったら、LinkedIn、Facebook、Instagram、X（Twitter）であなたのことを検索することが予想できます。
特にLinkedInのプロフィールには注意し、その中で自分の仕事のスキル、仕事の目標、職歴をどのように説明するかに気を配りましょう。 当社のガイドでは、優れたLinkedInのプロフィールを充実させるために必要なことのほとんどをカバーしています。その際、役に立つ可能性のある連絡先と交流してネットワークを築くことをお勧めします。
Facebookやその他のSNSアカウントには、おそらく職業的な内容というよりも個人的な投稿の方が多いでしょう。 自分のプロフィール情報や最近の投稿をスクロールして、疑わしい印象を与えるものがないかを確認することは、決して悪いことではありません。
社交的な生活、個性、ユーモアのセンスを持つことに何も問題はありませんが、Facebookをよく使用して少しプライベートすぎる写真を投稿している場合は、プロフィールを大掃除する方がいいかもしれません。
2025年の就職活動に最適なオンライン求人サイトに関する情報が役立つことを願っています。それでは、良い就職活動を！